Перейти к основному содержанию

Вакансии

Мы ставим людей на первое место, включая наших сотрудников. Присоединяйтесь к нашему увлеченному персоналу и измените мир к лучшему, помогая другим улучшить их здоровье и счастье.
Вакансии

Открытые позиции

Центр Джефферсона предлагает поддерживающих менеджеров, гибкий график и исключительный социальный пакет. Работайте с нами и развивайте свою карьеру, помогая другим.

Докторантура

Мы стремимся набирать культурно и этнически разных стажеров. Всем квалифицированным лицам предлагается подать заявку.

Стажировки

Наши стажировки открыты для докторантов и аспирантов на втором курсе консультирования, социальной работы или психологии. Центр Джефферсона также предоставляет ограниченное количество стажировок для студентов и первокурсников.

Наши Ценности:

Сначала люди

Забота о тех, с кем мы служим, работаем и партнером, движет каждым действием и взаимодействием. Мы стремимся всегда действовать честно и целенаправленно, что действительно ставит людей во главу угла нашей организации и наших решений. Мы даем людям право голоса, приветствуем их мнения и точки зрения и поощряем понимание и открытость.

Сообщество

Мы серьезно относимся к нашей важной роли в укреплении и поддержании здоровых сообществ. Как творческие специалисты по решению проблем, внедренные в наше сообщество, мы обеспечиваем подлинный, местный голос, работая над формированием здоровых сообществ по отдельности.

Сочувствие совершенству

Наше сочувствие вносит теплоту и искренность в нашу работу. Тем не менее, наше сочувствие должно в равной степени уравновешиваться совершенством. Мы несем ответственность за обеспечение наилучшего обслуживания клиентов и руководства. Сочувствие к совершенству, касается ли это доступности встреч или управления ресурсами, гарантирует, что наши клиенты, сотрудники и партнеры получают все самое лучшее каждый день.
На изображении показаны три значка награды Top Workplaces. Слева — награда Top Workplaces 2023 за «Цель и ценности». В центре — более крупная национальная награда USA Today Top Workplaces 2024 USA. Справа — награда Top Workplaces 2023 за «Гибкость работы и личной жизни».
Премии WELCOA и Cigna
Логотип Glassdoor, показывающий рейтинг 4.0 из 5 звезд. Рейтинг представлен числом «4.0» рядом с четырьмя закрашенными зелеными звездами и одной пустой серой звездой.

Всем кандидатам следует ознакомиться с формой Центра Джефферсона, прежде чем подавать заявку на любую клиническую должность.


Люди из центра Джефферсона

Узнайте больше о наших сотрудниках из серии «Люди Джефферсон-центра»! Узнайте об их увлечениях, навыках и движущих силах, которые каждый день заставляют их вставать с постели, чтобы внести свой вклад в наше дело. Если вы присоединитесь к нашим сотрудникам, у вас также может быть шанс пройти интервью для статьи!

Забота о наших командах

Логотип компании Eleos. Он представляет собой круглый графический знак рядом с названием «eleos».В Jefferson Center мы ставим людей на первое место. Это касается не только людей, которым мы служим, но и членов команды, которые оказывают критически важную помощь тем, кто находится в нашем сообществе. С ростом спроса, ухода и изменений в потребностях в документации время нашего клинического персонала важно поддерживать. 

Наше партнерство с Eleos — новой платформой документирования ИИ — призвано оказать вам поддержку. 

Инфографика, демонстрирующая преимущества продукта Eleos для пользователей, представленные в цветных кругах. Перечисленные преимущества: сокращение времени на документирование на 40%, удовлетворенность заметками на 80% и Отзыв Эмили Т.

Комплексные преимущества

Сотрудникам Jefferson Center предлагается щедрый пакет льгот. Некоторые из этих преимуществ включают:
  • Оздоровительная программа
  • 401K
  • Возмещение за обучение
  • Оплачиваемый отпуск и праздники
  • Дополнительный отпуск по уходу за ребенком
  • Медицинское страхование

Послушайте нашу команду!

Инфографика под названием «Причины, по которым сотрудники любят работать в Jefferson Center», в которой перечислены отзывы трех сотрудников: «Я работаю в отличной команде, которая обладает знаниями и работает сообща, чтобы достичь целей», «Я умею находить баланс между работой и личной жизнью, и мое время уважают вне рабочего времени», «Я чувствую себя удовлетворенным и построил прекрасные профессиональные и личные отношения».
Инфографика под названием «Организационные сильные стороны Jefferson Center». На графике перечислены три сильные стороны на бирюзовом фоне: признательность, развитие и опасения.
Инфографика под названием «Причины, по которым сотрудники любят работать в Jefferson Center», в которой представлены отзывы трех сотрудников в речевых пузырях: «Я чувствую, что меня ценят клиенты и люди в моей команде. У меня есть множество задач и проектов, которые занимают меня и в то же время интересуют. Я чувствую, что то, что я делаю, имеет значение и оказывает положительное влияние на людей вокруг меня», «Я могу оказывать положительное влияние на своих клиентов, получая поддержку от своей организации и руководства», «Я чувствую, что вношу изменения».
Инфографика «Как наши сотрудники описывают нашу культуру» от октября 2023 года. Облако слов на синем фоне выделяет результаты. Самые крупные и заметные слова — «инклюзивный», «поддержка» и «сотрудничество».